（お知らせ）職場における新型コロナウイルス感染症への感染予防、健康管理の強化に係る協力依頼について（会員向け）

2021年04月29日

　　新型コロナウイルス感染症緊急事態宣言発出に伴う職場における新型コロナウイルス感染症への感染予防、健康管理の強化に係る協力依頼について、厚生労働省新型コロナウイルス感染症対策推進本部（農林水産省災対室、林野庁林政課・整備課経由）から周知依頼がありました。なお、添付資料は会員向けページをご覧ください。

（以下、抜粋引用）
　令和３年４月23日に新型インフルエンザ等対策特別措置法第32条に基づく緊急事態宣言（以下「緊急事態宣言」という。）が発出され、「新型コロナウイルス感染症対策の基本的対処方針」（新型コロナウイルス感染症対策本部決定。以下「基本的対処方針」という。）が改正されたところです。

　改正後の基本的対処方針において、「職場への出勤等」につきましては、従前の感染防止のための取組の徹底等に加え、特定都道府県において、人の流れを抑制する観点から、在宅勤務（テレワーク）活用や大型連休中の休暇取得の促進等により、出勤者数の７割削減を目指すこと等とされたところです。

　また、厚生労働省では、職場において特に留意すべき「取組の５つのポイント」の取組を一層推進するために、職場における感染防止対策の実践例（別添１）等を活用して、事業主に取組を働きかけるととともに、都道府県労働局に設置した「職場における新型コロナウイルス感染拡大防止対策相談コーナー」において、引き続き、事業主及び労働者からの相談等への対応を行うこととされております。

　職場における新型コロナウイルス感染症の拡大防止につきましては、各関係団体において作成された「業種ごとの感染拡大予防ガイドライン」等を実践する際に、労働者が安全かつ安心して働ける環境づくりに率先して取り組んでいただくことについて累次にわたりお願いしてきたところですが、改めて、職場における新型コロナウイルス感染症への感染予防、健康管理の強化についての留意事項等を取りまとめた別添02記載の事項について、貴団体の会員等に周知をお願いいたします。

【添付資料（別添・参考資料）はこちらよりご覧ください】
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000121431_00226.htmlの）

【ご参考】
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_18234.html